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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Innovación
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Innovación altamente motivado y creativo para liderar el desarrollo e implementación de estrategias innovadoras dentro de nuestra organización. Esta posición clave será responsable de identificar oportunidades de mejora, fomentar una cultura de innovación y colaborar con diferentes departamentos para transformar ideas en soluciones tangibles que generen valor para la empresa.
El Gerente de Innovación trabajará estrechamente con equipos multidisciplinarios para diseñar e implementar proyectos que mejoren procesos, productos y servicios. Será el encargado de monitorear tendencias del mercado, nuevas tecnologías y mejores prácticas del sector para asegurar que la empresa se mantenga a la vanguardia. Además, deberá establecer métricas de éxito, gestionar presupuestos de innovación y presentar resultados a la alta dirección.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de proyectos, pensamiento estratégico y habilidades de liderazgo. Deberá ser capaz de inspirar a otros, promover el pensamiento disruptivo y gestionar el cambio organizacional. También se espera que tenga una mentalidad analítica y orientada a resultados, con la capacidad de evaluar riesgos y tomar decisiones informadas.
Entre sus funciones estará la creación de programas internos de innovación, la organización de talleres creativos, la colaboración con startups y universidades, y la implementación de metodologías ágiles como Design Thinking o Lean Startup. El Gerente de Innovación será un agente de cambio que impulsará la transformación digital y la mejora continua en todos los niveles de la organización.
Esta es una excelente oportunidad para un profesional apasionado por la innovación que desee tener un impacto significativo en el futuro de la empresa. Si tienes visión estratégica, habilidades de liderazgo y una mente creativa, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar la estrategia de innovación de la empresa
- Identificar oportunidades de mejora en productos, servicios y procesos
- Fomentar una cultura de innovación en toda la organización
- Liderar proyectos de innovación multidisciplinarios
- Monitorear tendencias del mercado y nuevas tecnologías
- Establecer métricas para evaluar el impacto de la innovación
- Gestionar presupuestos y recursos asignados a innovación
- Colaborar con startups, universidades y socios estratégicos
- Organizar talleres y sesiones de ideación
- Presentar resultados y avances a la alta dirección
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería, innovación o campo relacionado
- Experiencia mínima de 5 años en roles similares
- Conocimiento de metodologías ágiles como Design Thinking o Lean Startup
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos
- Capacidad analítica y pensamiento estratégico
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Experiencia en gestión de proyectos de innovación
- Conocimiento de herramientas tecnológicas y tendencias emergentes
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes
- Dominio del idioma inglés (deseable)
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes liderando proyectos de innovación?
- ¿Cómo fomentas la creatividad dentro de un equipo?
- ¿Qué metodologías utilizas para gestionar la innovación?
- ¿Has trabajado con startups o universidades en proyectos colaborativos?
- ¿Cómo mides el éxito de una iniciativa innovadora?
- ¿Qué herramientas tecnológicas consideras clave para la innovación?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro de una organización?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en el ámbito de la innovación?
- ¿Qué tendencias actuales consideras más relevantes para nuestro sector?
- ¿Estás familiarizado con la transformación digital?
